2021年以来,江西省宜春市万载县林业局通过与林业经济主体对接帮扶模式,为涉林农企业、林农合作社、基地提供生态林业、林下产业等新开发项目21项, 现场技术指导服务35次,帮助涉林企业、林农合作社、基地新招录用职工600余名,开展乡村林农培训1200多人次,促进了生产经济发展和乡村劳力就业增收。
万载县林业局以“互联网+”为载体,通过林业网站、手机app、短信平台等媒体发布新开发项目信息和培训信息。通过采取乡(镇、街道)、村与涉林企业、林业经济主体对接帮扶模式,开展用工招聘和 “下乡进村、送岗入户”活动,解决涉林企业、林业经济主体用工充足。同时,还积极搭建大学生、退役军人对接平台,重点选出一批福利待遇、企业文化和职工成长环境优越的涉林企业、林农合作社、基地对接大学生、退役军人参与开发。
万载县林业局建立全程化就业培训服务体系,将培训转移到精准服务产业上来。提供就地、就近“一站式”全方位的培训服务。推行订单培训,满足了产业发展对技能岗位的需求和用工充足。同时,不断完善涉林企业、林农合作社、基地护航服务体系建设,扎实推进生态林业、林下产业等政策落地。完善林地土地流转体系动态管理,发挥稳定产业的“稳压器”作用,设立服务指导热线,畅通绿色通道,为实现生态产业高质量发展提供有效保障。(吴成全)